Erfolgreiche Arbeit
Klaus-
Dieter Fischer mit Anne-
Kathrin Laufmann und Tim
Juraschek (v. re.), leitende
Mitarbeiter in Werders Abtei-
lung CSR-Management.
Ö
ffentliche Anerken-
nung ist ein Erfolgsfak-
tor für gesellschaftli-
ches Engagement von
Unternehmen. Das ergab eine
Expertenbefragung im Auftrag
des Bundesministeriums für
Arbeit und Soziales im Oktober
2012.
Eine solche Ehre kann
jetzt auch WERDER BEWEGT
–
LEBENSLANG für sich in An-
spruch nehmen. Das Zentrum
für Interkulturelles Manage-
ment zeichnete den SV Werder
Bremen für sein umfangreiches
Corporate-Social-Responsibility-
Engagement aus.
Unter dem Dach
der Marke WER-
DER BEWEGT – LEBENSLANG
bietet der Verein vielfältige Ak-
tionen und Initiativen für alle
Generationen an und setzt sich
für Integration und Toleranz
ein. Den mit 5.000 Euro dotier-
ten Preis überreichte der Bremer
Bundesliga-Schiedsrichter Peter
Gagelmann.
„
Ein Ziel
unserer CSR-Marke ist
es, Vorbild für die Menschen
und für Unternehmen zu sein.
Die Auszeichnung zeigt, dass
wir diesem Ziel wieder ein Stück
näher gekommen sind“, sagte
Werder-Präsident Klaus-Dieter
Fischer, der den Diversity-Preis
entgegennahm. Auch Anne-
Kathrin Laufmann, Direktorin
CSR-Management und Fan- und
Mitgliederbetreuung, sieht im
‚
Bunten Schlüssel‘ eine wichti-
ge Bestätigung der Arbeit des
Vereins: „WERDER BEWEGT
will Menschen mit wichtigen
Zukunftsthemen erreichen. Wis-
sen um die richtige Ernährung,
Chancengleichheit und Gesund-
heit durch Bewegung sowie das
Zulassen von Vielfalt sind ent-
scheidend für eine positive ge-
sellschaftliche Entwicklung.“
Die zehn fest
angestellten Mit-
arbeiter der Abteilung CSR-Ma-
nagement betreuen und verwal-
ten 20 Projekte, 350 Partnerin-
stitutionen und -vereine sowie
ein jährliches Budget von einer
Million Euro. Im vergangenen
Jahr erreichten die Grün-Wei-
ßen mit ihren Aktionen rund
150.000
Menschen im Nordwes-
ten Deutschlands. „Wir sind sehr
stolz, dass unsere Arbeit so hono-
riert wird. Der Diversity-Preis ist
eine wichtige Anerkennung für
unsere Mitarbeiter, die oft über
das normale Maß hinaus enga-
giert sind“, so Tim Juraschek, Ab-
teilungsleiter CSR-Management.
‚
Bunter Schlüssel‘
als Türöffner
WERDER BEWEGT –
LEBENSLANG, die CSR-Marke des SV Werder
Bremen, wurde im Bremer Rathaus mit dem
Diversity-Preis ‚Bunter Schlüssel‘ der Hochschule
Bremen ausgezeichnet.
Ausgezeichnet
Werder-Präsident Klaus-Dieter Fischer (re.) mit dem ebenfalls geehrten Dr. Helmut Hafner (Bremer Senatskanzlei,
zuständig für Kirche und Religionen, politische Philosophie und zivilgesellschaftliche Projekte, vorne) sowie Doris Heitkamp-
König (Leiterin Mercedes-Benz Kundencenter Bremen und Diversity-Beauftragte), DFB-Schiedsrichter Peter Gagelmann und Prof.
Jutta Berninghausen (Konrektorin für Internationales der Hochschule Bremen, v. li.), die den Preis übergaben.
WERDER MAGAZIN 298 51
WERDER BEWEGT