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Jahresbericht 2014
Ärztekammer
Nordrhein
Allgemeine Verwaltung und Kaufmännische Geschäftsführung
Ausbilder-Buch in der 5. Auflage jetzt in neuem Layout
Bereits in der 5. Auflage erschien das „Ausbilder-
buch“ jetzt mit neuem Layout. Das Werk in DIN-A 5
mit dem Titel „Ausbilden lohnt sich!“ beinhaltet
Informationen für Ärztinnen und Ärzte zur Ausbil-
dung von Medizinischen Fachangestellten und wird
jedem Ausbilder bei Abschluss eines Ausbildungs-
verhältnisses von der zuständigen Kreis- oder Be-
zirksstelle der Ärztekammer Nordrhein übersandt.
Die Ärztekammer beschäftigt sich intensiv mit
der Frage, wie die Attraktivität des Ausbildungs-
berufes Medizinische Fachangestellte auch in Kon-
kurrenz zu anderen dualen Ausbildungsberufen
erhöht werden kann. Folgende Aspekte könnten
hierzu beitragen:
• Aufwertung des Berufsbildes durch Job-Enrich-
ment, z. B. durch verstärkte Übernahme delegier-
barer Leistungen,
• Neukonzeption beziehungsweise Überarbeitung
von Fortbildungen,
• Höherqualifizierung durch Aufstiegsfortbildungen
wie die „Fachwirtin für ambulante Versorgung“,
• Spezialisierung ausgebildeter MFA auf verschie-
dene Fachrichtungen (z. B. Orthopädie, Pneumo-
logie oder spezielle Behandlungsformen wie am-
bulante operative Verfahren),
• bessere Durchlässigkeit für Gesundheitsberufe
in den tertiären Bildungsbereich,
• verbesserte Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.
Das eigene Personal auszubilden stellt aus Sicht
der Ärztekammer die strategische Antwort der nie-
dergelassenen Ärzteschaft auf die Herausforderun-
gen der Zukunft dar. Ausbildende Ärztinnen und
Ärzte
• sichern ärztliche Tätigkeitsfelder mit qualifizier-
ten Mitarbeitern,
• lösen das Qualitätsversprechen des Arztes auch
durch ihre Mitarbeiter ein,
• verschaffen sich selbst eine spürbare Entlastung
durch ihr qualifiziertes Mitarbeiterteam,
• tragen mit dazu bei, neue ambulante Versor-
gungsansätze durch Delegation von ärztlichen
Leistungen an MFA zu etablieren.
Die Ärztekammer Nordrhein dankt allen ausbil-
denden Mitgliedern. Durch ihr Engagement erhal-
ten junge Menschen die Chance auf eine interessan-
te und fachlich hochstehende Ausbildung in einem
sozialen Beruf. Gleichzeitig signalisieren sie, dass
die nordrheinische Ärzteschaft weiter an einer dua-
len Ausbildung ihres Praxispersonals festhält.
Statistik: Rückgang um vier Prozent
Die Ausbildungsstatistik zeigt für den Kammer-
bereich Nordrhein in 2013 gerechnet über den drei-
jährigen Regelausbildungszeitraum einen leichten
Rückgang bei den Ausbildungsplatzzahlen. Ins-
gesamt wurden in Nordrhein 5.183 (2012: 5.388)
Ausbildungsverträge mit 3.917 (2012: 4.035) Aus-
bildern und Ausbilderinnen abgeschlossen. Das
sind knapp 200 Ausbildungsverträge weniger als
im Vorjahr. 2013 wurden 1.810 (in 2012: 2.079) neue
Ausbildungsverträge abgeschlossen. Der Rückgang
der Ausbildungsvertragszahlen um knapp vier
Prozent geht einher mit dem Rückgang der Schü-
lerzahlen, der aufgrund des demographischen
Wandels bereits in den vergangenen Jahren pro-
gnostiziert wurde. Die Ärztekammer Nordrhein
appelliert daher an ihre Mitglieder, frühzeitig
qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für
ihr Team zu gewinnen.
Ausbildungsberater
29 ehrenamtlich tätige Ausbildungsberater und
Ausbildungsberaterinnen standen auch im Jahr
2013 als Ansprechpartner zur Verfügung. Diesen
Ärztinnen und Ärzten, die in den einzelnen Bezir-
ken der Ärztekammer Nordrhein ansässig sind und
somit vor Ort angesprochen werden können, gilt
der besondere Dank der Ärztekammer Nordrhein.
Die Jobbörse für Azubis und MFA
Die Ärztekammer Nordrhein hat ihre Ausbil-
dungsplatzbörse für Medizinische Fachangestellte
Mitte 2013 erfolgreich zu einer Jobbörse ausgebaut:
Interessenten können unter
www.aekno.de/Jobboerse