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Herr Metzner, wie wird sich die Sparkassenakademie
Baden-Württemberg weiterentwickeln?
Frank Metzner:
Zuerst einmal möchte ich betonen, dass ich hier
eine sehr gut aufgestellte Akademie vorgefunden habe. Dies ist
wirklich nicht selbstverständlich und von daher beglückwünsche
ich Herrn Dr. Becker zu den vergangenen erfolgreichen Jahren.
Nichtsdestotrotz entwickeln sich unsere Kunden, die Unternehmen
der Sparkassen-Finanzgruppe, weiter und wir natürlich mit ihnen.
Die Akademie in Stuttgart wird eine attraktive Begegnungsstätte
der Personalentwicklung sein, dennoch werden wir, wie das Herr
Dr. Becker schon beschrieben hat, verstärkt in den Häusern vor
Ort tätig sein.
Darüber hinaus werden wir sukzessiv unsere Beratungsleistungen
im Themengebiet Organisationsentwicklung ausbauen, beispiels-
weise die Begleitung von Change Projekten oder die Implementie-
rung von Nachfolgeplanung und den dazu gehörenden Prozessen.
Welche konkreten Herausforderungen sehen Sie – neben der
stärkeren Arbeit in den Häusern vor Ort – für die Akademie?
Frank Metzner:
Erstens wird der Gesetzgeber auch zukünftig
unsere Häuser und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vor
große Herausforderungen stellen. Hier müssen wir als Akademie
Antworten geben und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer
